党的二十大报告提出“增进民生福祉，提高人民生活品质”。作为炭素行业的领军企业，方大炭素在高质量发展的道路上阔步前行，秉持“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对员工有利”的企业价值观，积极践行“员工对美好生活的向往就是企业的奋斗目标”的理念，不遗余力地完善福利保障体系，努力解决员工的后顾之忧，最大限度提升员工的幸福感、获得感，用真情织就员工“幸福网”。
教育播爱心 筑梦向未来
党的二十大报告提出:“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”。国家实行九年义务教育，这是大家都了解的。但在甘肃兰州，有一家企业却在实施十二年的义务教育，这个你相信吗？
这家企业就是方大炭素。近年来，方大企业出台了一系列教育福利政策，惠及员工的家庭。公司员工的子女当年考入二本以上大学可以享受1000元的一次性奖励金，生活特别困难的家庭，子女在校期间每年还可以享受公司2000元的补助金。这项福利自2007年实施以来，已发放324人次，发放金额达33.1万元。
公司还有一项福利政策规定，公司在兰州地区就读高中的员工子女，可根据所在学校类别和学期学校收费情况给予报销学费。从2007年至今，公司每年报销高中子女学费近20万元，目前累计发放4927人次，发放金额达245.34余万元。
不仅如此，为激励员工子女刻苦读书，为国家为社会培养栋梁人才，方大企业设立“方威励志奖学金”，对员工子女考入国内前20名、世界前50名的名牌大学本科就读者给予奖学金资助。对获得“方威励志奖学金”家庭遭遇疾病等困难的员工子女，还适当给予生活费资助，帮助其完成学业。这项福利要求获得奖学金的员工子女完成学业后应为中国政府或中国企事业单位工作，从中彰显出方大企业的拳拳爱国之心。
该公司获得“方威励志奖学金”的员工子女吴梓晗同学激动地表示，“作为方大员工的子女我是幸福的，励志奖学金不仅是对我刻苦学习取得优异成绩的褒奖，更是对我的一种鞭策和激励，是关怀，是祝福，更是期望，我将怀着一颗感恩之心，珍惜这份奖励和荣誉，努力成为对祖国和社会有用的栋梁之才，用实际行动回报方大的关爱�！�
发放“孝心工资” 温暖员工父母心
“又要发放孝敬父母金了，方大企业真好！”
“一个能孝敬员工父母的企业一定是个有担当、有责任心的企业�！�
……
每当“孝敬父母金”打到员工父母的卡上时，员工及员工父母的心头会涌起阵阵幸福潮。据了解，方大炭素2022年已连续11个月发放“孝敬父母金”，发放金额近2600万元，惠及员工父母2300余人。
“孝敬父母金”是方大企业为认真贯彻落实“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，积极弘扬中华民族孝亲敬老文化，进一步提升员工对企业的归属感，增强企业发展凝聚力所实施的一项福利政策。企业只要每月完成了当期和累计相应的考核利润目标，在岗员工父母就能享受到每月1000元的“孝敬父母金”。
“让企业替员工孝敬父母，这样的事听都没听过�！辈簧僭惫さ母改父锌�。让孝爱文化植根于企业，最能触动员工及员工家庭成员的心，凝聚起前行的动力。许多员工表示，感恩企业的浓浓关爱，大家发自内心地主动干工作，推动企业在激烈的市场竞争中开拓进取，不断发展。
一人在方大，全家都受益
“这次公司报销了2万多元的医疗资助金，真的是解决了我家的后顾之忧，我要努力工作回报企业的关怀�！备霉驹惫ね跸壬ざ厮�。今年上半年，王先生的父亲身患恶性肿瘤住院，巨额的医疗费用让本不富裕的家庭雪上加霜。好在他可以享受企业发放的父母医疗资助福利，按制度企业为王先生报销了2万余元。这让王先生提着的心落了地。他动情地说：“方大福利政策托起了我的幸福生活，感谢方大，感谢集团董事局方威主席�！�
据了解，截至11月份，2022年该公司报销医疗资助费用77.13万元，共有213名员工、571名员工父母、77名员工配偶和35名员工子女受益。
“一人在方大，全家都受益”，方大炭素为解除员工的后顾之忧做出了多方位设计，确保每一笔资金都能花在刀刃上，为救助员工及其家属竭尽所能。根据该公司福利制度，住院费用在医保报销后属医保范围内的个人自付部分企业给予全额资助。这项福利政策不仅员工本人享受，员工的父母、配偶和子女也能享受。
党的二十大报告提出，中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化。节日福利、免费工作餐、方大养老金和“基本工资增长”……近年来，方大炭素构建日益完善的员工福利体系，各项福利达20多项，努力为员工排忧解难，将对员工的关爱实实在在落到实处。这一项项福利制度托起了全体员工稳稳的幸福，激励着广大员工把企业当作家，用真情回报企业，在中国式现代化的伟大征程中踔厉奋发、勇毅前行。（侯敏敏）