打印内容 十年蝶变，十年逐梦。
党的十八大以来，沐浴着党的阳光雨露，感受着祖国的深切关怀，辽宁方大集团炭素板块坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团董事局方威主席的带领下，在党建赋能发展、多元产业布局、科技创新驱动、绿色低碳环保以及创新管理机制等领域取得了令人瞩目的成就，利润总额大幅增长，不断开创高质量发展新局面。
党建赋能，让发展脚步更加行稳致远
这十年，是炭素板块党建赋能高质量发展的十年。
炭素板块各企业坚持以党建文化作为企业发展的根和魂，听党的话，跟党走，依靠党的思想来发展和管理企业，引领企业发展方向。
改制重组以来，炭素板块各企业党建工作不仅没有削弱，还得到进一步加强，在推进生产经营、降本增效、扶贫攻坚等各项工作中充分发挥党建旗帜引领、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为企业发展提供坚强保证。在党建文化引领下，炭素板块旗下企业迅速从改制重组之初企业发展难以为继的边缘起死回生，发生了翻天覆地的变化，成为中国炭素行业一道独特的“靓丽”风景线。
——十年奋进勇闯一流。2019年，方大炭素入围《福布斯》杂志“全球上市公司2000强”排行榜，入围2019中国民营企业制造业500强榜单，是2020年甘肃上市公司中唯一入选中国上市公司市值500强榜单的企业。自 2019 年起，公司石墨电极全球市场占有率排名已连续三年位居前列，进一步做实了在全球炭素行业中的领先地位。成都炭材年产量突破1.3万吨，成为全球最大等静压石墨生产厂家。方大喜科墨煤系针状焦质量已达到日本日铁化学材料同级产品质量水平，是中国产煤系针状焦质量最优产品。方大高新已成为中国最大的石墨电极原料煅后焦的生产基地之一。
——十年蝶变共谋发展。截至 2021年年底，方大炭素累计净利润超过160亿元，累计上缴税金超过110亿元，公司净资产由改制前的“资不抵债”5.77亿元，增加到157.51亿元，是改制前的27.3倍，公司连续多年位居甘肃省出口创汇第一。
——十年凝聚奋进力量。方大炭素党委先后被授予“全国创先争优先进基层党组织”“全省创先争优示范点”“全省非公有制经济组织党建示范点”等荣誉称号，公司被授予全国五一劳动奖状，公司涌现出了全国劳动模范张平香、全国双爱双评先进个人李银芳、全国钢铁行业劳模许波、甘肃省五一劳动奖章获得者张想想、甘肃省优秀党务工作者张翼祥、兰州市优秀党员王丽萍等一批先进模范。方大高新安全生产设备部调运科运输班荣获全国模范职工小家称号。蓉光炭素先后荣获“全国双爱双评先进企业工会”“全国模范职工之家”“四川省五一劳动奖状”等称号。
——十年积极履行社会责任。方大炭素积极践行“取之于社会，回报于社会”的企业宗旨，目前累计向社会公益事业捐款捐物超过2亿元，上缴税金110多亿元，多次获得由税务部门颁发的纳税信用等级A级纳税人资格，为社会创造大量就业岗位，销售收入、出口创汇、纳税、就业等指标多年来位居甘肃民企前列。2019年以来，积极响应党中央、甘肃省委省政府号召，在方大集团的支持下，积极参与东乡精准扶贫攻坚战，并实现脱贫攻坚向乡村振兴的有效衔接。
多元化产业布局，建设世界一流炭素强企
这十年，是炭素板块多维度打开发展空间的十年。
在党和国家产业发展政策的引领下，在辽宁方大集团的大力支持下，炭素板块企业始终紧随中国炭素产业发展的脚步一路前行，先后将优质资源——抚顺炭素、成都炭素、蓉光炭素、合肥炭素、莱河矿业、方大高新、方大喜科墨等10余家企业注入公司，获得了稳定优质的主要原材料，改变了优质针状焦依赖进口的局面，也延伸了产业链，形成资源共享、优势互补、集中研发、品种多样、分工协作的产业优势和布局，让方大炭素一跃成为中国炭素行业的“领跑者”。2018年方大炭素与中国宝武集团旗下企业联合投资建设10万吨超高功率石墨电极项目，该项目完全达标投产后，方大炭素又会迎来新一轮爆发式的增长，朝着炭素行业世界第一大第一强目标迈出坚实的脚步。
同时，炭素板块还加大市场开发，在土耳其、韩国、俄罗斯成立了全资海外子公司，实施国外市场本土化管理模式，在增加销量的基础上，将拥有自主知识产权的本土品牌逐步打造为全球化品牌。如今，炭素板块企业年产炭素制品总产能达35万吨，其中出口销量占总销量的30%左右，形成“超大高”电极、“新全精”炭砖和“高精尖”炭素新材料齐头并进的发展新格局。
炭素炭块历经艰苦岁月的洗礼，今天已经形成了在西北兰州，东北抚顺，华东合肥、徐州和西南成都的全国生产经营网链，地理布局合理，资源共享，集中研发，优势互补，统一营销的产业格局，创造了前所未有的产业优势，已经成为世界前列的优质炭素制品生产供应基地，是国内涉核炭材料合格供应方，业务遍及全球五大洲六十多个国家和地区，从傲立国内市场到叱咤国际市场，历史见证了炭素板块成为世界第一大的铿锵脚步。
科技创新驱动，激活强大内生发展动能
这十年，是炭素板块科技创新驱动，打造世界驰名方大品牌的十年。
炭素板块坚持“以科技为引领，以科技求发展”的发展战略，在科技创新的道路上一路高歌猛进。如今的方大炭素，已发展成为国家技术创新示范企业，拥有国家级企业技术中心、甘肃省工程研究中心、甘肃省工业设计中心，迈上了科技强企的高质量发展之路。
方大炭素累计有50多项新产品新技术通过国家、省部级鉴定，44项获得国家、省部级奖励。高温气冷堆炭堆内构件、核石墨研制、锂离子电池石墨负极材料生产线等项目入列国家级、省级重点科技项目。生产的超高功率Φ600mm、Φ750mm 和Φ800mm 石墨电极填补了国内空白，大规格超高功率石墨电极、长寿高炉炭砖被列为国家重点新产品，高温气冷堆炭堆内构件打破了国外企业垄断格局。
石墨烯复合功能性无纺布获第二十二届中国国际高交会“优秀产品奖”，并研制出“石墨烯口罩”新型防护用品，开始大批量生产投放市场，成为新型抗疫“利器”。
旗下企业成都炭材秉承持续创新、科技引领的绿色发展理念，致力于光伏产业、核电产业及半导体产业，公司技术研发中心通过四川省企业技术中心认定；荣获国家级专精特新“小巨人”企业称号，目前已成为全球最大等静压石墨生产厂家。
践行绿色发展，擘画高质量发展蓝图
这十年，是炭素板块践行绿色高质量发展的十年。
一直以来，炭素板块将安全环保工作视为企业的生命线，全面贯彻习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的重要论述，坚守“像对待生命一样对待生态环境”的理念，严格落实方大集团董事局方威主席提出的“南方企业一定要打造生态森林旅游式工厂，东北和西北的企业要打造花园式工厂”建议要求，环保技改项目按照“高于国家标准，并且要确保十年、甚至二十年以后都不落后，要达到发达国家先进水平”的目标全面推进，全力打造“绿色炭素”。
据统计，仅2018年，方大炭素就投入1.29亿元，实施环保技改项目30余项，并斥资1500万元打造“花园式工厂”，对厂区绿化进行整体规划改造，目前公司厂区绿化率已达到30%以上。2021年，方大炭素又投入3100余万元，进行环保升级改造。一年内完成了东区污水调节池提升系统改造项目、车辆加装排污控制装置项目、废水在线监测系统升级改造项目等十余项环保改造项目。2022年，方大炭素在环保建设治理工作中再出重手，斥资4700余万元进行环保项目建设，实施B#、C#窑改造、新增污水输送管道复线、压型厂噪音治理等环保项目。旗下企业方大高新投资近400万元，完成了全部设备的无尘改造，建成了总面积达12500平方米的党建公园。成都炭材投入大量资金，对各生产工序进行环保综合治理，兴建“党建生态果园”“生态走廊”“休闲凉亭”等绿色景观，将厂区打造成生态森林旅游式工厂，荣获龙泉驿区第一批“环境优美企业”称号。
从“涅槃重生”“脱胎换骨”到“绿色环�！薄案咧柿糠⒄埂�，炭素板块将绿色发展理念融入企业发展，按下环保提标升级改造“快进键”，投入“真金白银”兑现环保承诺，对废水、废气、扬尘、噪声深度治理，经济效益和生态效益的双增长充分展示了炭素板块企业发展满满的“含金量”。
创新管理机制，打造一流精英团队
这十年，是炭素板块发展动力加速迸发的十年。
炭素板块按照辽宁方大集团“用党章管理企业”的指导思想，强化政治引领，党建工作围绕中心，服务大局，切实融入到生产经营活动中,通过发挥充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动企业管理创新发展。
——创新思路观念。炭素板块旗下各企业党组织根据不同时期的生产经营和改革发展中心工作，组织开展主题思想教育活动。这些切合实际、针对性强的主题思想教育活动为促进干部员工观念转变，为各项工作的开展提供了坚实的思想保障，使干部员工增强了�；�、紧迫感、责任感和使命感，树立起与市场经济发展相适应、与企业发展相适应的市场观、成本观和效益观。
——创新党员管理。方大炭素出台了《党建积分制管理办法》，用“党组织”和“党员”两张积分卡在党组织、党员之间营造了比学赶超的良好氛围，进一步加强基层党组织和党员队伍建设。炭素板块全体党员“亮身份、作表率、树形象”。每名党员必须佩戴党徽上岗，亮出自己的身份标识，亮出思想、亮出行为、亮出形象，牢记党的宗旨，进一步强化党员的身份意识、责任意识，发挥先锋模范作用，用实际行动创先争优。坚持开展了“党员责任区”“党员挂牌上岗”“党员身边无事故”“季度党员之星”评选等活动，做到“一名党员，一面旗帜”，党员责任人带头抓好区域内的思想教育、安全管理、科技攻关、降本增效等工作，并履行好职责，当好群众表率。炭素板块涌现了一批如全国劳动模范张平香，全国双爱双评先进个人李银芳、全国钢铁行业劳模许波、甘肃省优秀党务工作者张翼祥、四川省五一劳动奖章获得者成敏等党员先进模范典型。
——创新竞争模式。炭素板块牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，以市场、业绩、能力水平为导向，不断创新用人、用工和薪酬分配机制，建立小改小革、合理化建议激励奖，劳动竞赛激励奖等各种创效渠道，“干到给到，上不封顶”，全面激发干部员工的积极性、主动性、创造性。以绩效为中心的用人导向和分配原则，切实做到岗位公开竞争，干部能上能下，收入分配向苦脏累岗位，向懂技术、懂管理、责任心强、创造效益多的关键岗位倾斜。
——创新激励机制。炭素板块建立了全员、全面、全方位“赛马”机制，与自己最好的水平比，与兄弟企业比，与行业先进比，建立“前有金山、后有老虎”“有奖有罚，奖大于�！钡慕背突�，赛出你追我赶、万马奔腾的生动局面。
不忘来时路，奋进新征程。党的二十大擘画了宏伟发展蓝图，前进的号角已吹响，辽宁方大集团炭素板块全体员工豪情满怀信心百倍，牢记初心使命，传承伟大建党精神，凝聚强大奋进力量，对标国际一流，持续推进高质量发展，坚定地走科技创新型、资源节约型和环境友好型的可持续发展之路、国际化发展之路，谱写新的炭素传奇。（邱蓉 谈虹）
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